À l’échelle mondiale, l’appel à la diversité est lancé. Récemment, particulièrement au cours de cette dernière année, il y a eu beaucoup de battage autour de la question des quotas. Notamment, de nombreux gouvernements ont pris des mesures en vue d’imposer des quotas aux conseils d’administration. Puisque je prône un rendement optimal de la gouvernance […]
Conseils d’administration : Vous avez besoin des femmes
L’année 2015 est incontestablement le temps qu’un mouvement se crée par les hommes et les femmes, permettant la présence des femmes au service des quatre types de conseils (consultatifs, d’organismes à but non lucratif, privés et publics) et de les voir particulièrement actives dans des rôles de leadership au sein du Trio pivot du leadershipTM […]
Femmes au conseil
Le fossé entre les genres s’est élevé à un autre niveau de conscience, du fait que les femmes sont absentes des postes de leadership et que cette tendance doit cesser. Cette conscience émerge d’une myriade de sources : les instituts universitaires, les rapports de grandes firmes de consultation en gestion, les associations professionnelles, les initiatives […]
Succession Planning: A Strategic Imperative
I have written about the need to have a strategic approach to board composition to optimize the board’s effectiveness and to ensure that the right, competent leaders are appointed to each role within the Pivotal Leadership TrioTM (PLT- Board, CEO/Executive Director, Executive Team) at key inflection points of an organization’s strategic trajectory to maximize success. […]
Boards: Are you “Thinking Globally”?
This article originally appeared in my latest eBook, “Board Composition.” Click here to download now! In 1989, I discovered a passion for international marketing. I was the director of marketing for a high tech company, and the leadership of the Canadian sales team reached out to me to represent them at corporate in California because […]




