Dans ce chapitre, je veux parler précisément d’une solution à la problématique de l’inégalité des genres au sein des conseils d’administration en Amérique du Nord, puisque nos gouvernements n’ont pas appliqué les quotas relatifs à la diversité des genres. Je sens que les femmes qui interviennent dans mes groupes de sondages sont neutres ou favorables […]
Quotas de diversité aux conseils d’administration : Ce que les gens en disent
Mes deux premiers chapitres offraient un aperçu de ce qui se passait dans le monde à propos des conseils d’administration. Dans ce chapitre-ci, j’aimerais partager quelques points de vue collectés pendant des sondages que j’ai effectués à ce sujet auprès des groupes d’hommes et de femmes. Afin de vraiment saisir le sens de l’expérience que […]
Quotas de diversité aux conseils d’administration : Données internationales
Dans mon chapitre « Quotas de diversité aux conseils d’administration : Qu’arrive-t-il maintenant? », j’ai partagé quelques renseignements sur ce que font différents pays en Europe et en Amérique du Nord à propos des quotas de conseils d’administration. Dans un souci de brièveté, j’ai limité ce que je vous présente ici, mais je voulais quand […]
Quotas de diversité aux conseils d’administration : Qu’arrive-t-il maintenant?
À l’échelle mondiale, l’appel à la diversité est lancé. Récemment, particulièrement au cours de cette dernière année, il y a eu beaucoup de battage autour de la question des quotas. Notamment, de nombreux gouvernements ont pris des mesures en vue d’imposer des quotas aux conseils d’administration. Puisque je prône un rendement optimal de la gouvernance […]
Conseils d’administration : Vous avez besoin des femmes
L’année 2015 est incontestablement le temps qu’un mouvement se crée par les hommes et les femmes, permettant la présence des femmes au service des quatre types de conseils (consultatifs, d’organismes à but non lucratif, privés et publics) et de les voir particulièrement actives dans des rôles de leadership au sein du Trio pivot du leadershipTM […]